Wie viele Arbeitstage pro Monat gibt es durchschnittlich?
Die durchschnittliche Zahl der Arbeitstage pro Monat kann für die Planung von Projekten, die Berechnung von Gehältern und das gesamte Zeitmanagement eines Unternehmens wichtig sein.
Die Antwort auf die Frage, wie viele Arbeitstage ein Monat durchschnittlich hat, ist allerdings nicht immer die gleiche, da verschiedene Faktoren eine Rolle spielen. Darunter etwa das Arbeitsmodell, regionale Unterschiede und Feiertage.
In diesem Beitrag schauen wir, wie viele Arbeitstage im Durchschnitt pro Monat anfallen und wie man diese Zahl je nach Arbeitsmodell ganz einfach selbst berechnen kann.
Arbeitstag: Definition
Ein Arbeitstag ist ein Kalendertag, an dem ein:e Arbeitnehmer:in verpflichtet ist, seiner beruflichen Tätigkeit nachzugehen. Arbeitstage unterscheiden sich per Definition von Werktagen. Während Werktage laut Gesetzgeber alle Tage von Montag bis Samstag umfassen, zählen zu den Arbeitstagen also nur die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird.
Für die meisten Arbeitnehmer:innen in Deutschland gelten die Tage von Montag bis Freitag als Arbeitstage, wenn eine Fünf-Tage-Woche vereinbart ist.
Wie werden Arbeitstage eigentlich berechnet?
Bei der Berechnung der monatlichen Arbeitstage gehen wir in diesem Beispiel zur Veranschaulichung von einer Fünf-Tage-Woche aus. Das bedeutet, dass pro Woche fünf Arbeitstage anfallen, z.B. von Montag bis Freitag.
Um die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Monat zu berechnen, geht man vom gesamten Jahr aus. Ein Jahr hat 365 Tage, in einem Schaltjahr sind es 366. Zunächst zieht man im Fall einer 5-Tage-Woche die 52 Sonntage und die 52 Samstage ab, da sie in den meisten Arbeitsmodellen als freie Tage gelten. Dazu kommen neun gesetzliche Feiertage, die im Durchschnitt pro Jahr auf einen Wochentag fallen. Diese Feiertage unterscheiden sich je nach Bundesland, aber für eine allgemeine Berechnung wird ein Mittelwert verwendet.
Die Rechnung, die wir als Faustregel anwenden können, sieht also folgendermaßen aus:
- 365 Tage im Jahr
- minus 52 Sonntage
- minus 52 Samstage (im Fall einer Sechstagewoche von Montag bis Samstag nicht abzuziehen)
- minus 52 Tage für jeden weiteren freien Wochentag, abhängig vom Arbeitsmodell
- minus 9 gesetzliche Feiertage
Die sich aus dieser Rechnung ergebenden Tage müssen dann noch durch 12 geteilt werden, um auf die durchschnittliche Zahl der Arbeitstage pro Monat zu kommen.
Ein Monat hat im Durchschnitt 21 Arbeitstage, wobei der Februar mit 28 oder 29 Tagen natürlich unabhängig vom Arbeitsmodell durchschnittlich weniger Arbeitstage hat als andere Monate.
Einfluss von Feiertagen
Fällt ein Feiertag auf einen Wochentag, so reduziert sich die Anzahl der Arbeitstage in diesem Monat. Beispielsweise hat der Monat Mai in Deutschland aufgrund mehrerer Feiertage wie dem Tag der Arbeit (1. Mai) und Christi Himmelfahrt häufig weniger Arbeitstage als andere Monate.
Arbeitstage im Monat: Unterschiede nach Arbeitsmodell
Die Anzahl der Arbeitstage variiert außerdem je nach Arbeitsmodell. In Deutschland gibt es neben dem Fünf-Tage-Modell oder dem Sechs-Tage-Modell auch zahlreiche Teilzeitmodelle.
Fünf-Tage-Woche
Das Fünf-Tage-Woche-Modell ist in Deutschland heutzutage am weitesten verbreitet. In diesem Modell arbeitet der/die Arbeitnehmer:in meist von Montag bis Freitag, wobei Samstag und Sonntag als Wochenendtage frei sind. Bei einer Fünf-Tage-Woche ergeben sich, wie wir bei unserer Beispielrechnung oben gesehen haben, durchschnittlich 21 Arbeitstage pro Monat, abhängig von der Anzahl der Kalendertage und der Feiertage.
Sechs-Tage-Woche
Das Sechs-Tage-Woche-Modell umfasst häufig eine Arbeitswoche von Montag bis Samstag. In Branchen wie dem Einzelhandel oder der Gastronomie ist dieses Modell häufiger anzutreffen. Bei einer Sechs-Tage-Woche erhöht sich die Anzahl der Arbeitstage pro Monat auf durchschnittlich 25, wobei hier ebenfalls monatliche Schwankungen zu berücksichtigen sind.
Teilzeitmodelle
Teilzeitmodelle sind flexibel gestaltet und ermöglichen es den Arbeitnehmer:innen, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Die Anzahl der Arbeitstage pro Monat kann hierbei stark variieren. Ein:e Arbeitnehmer:in in Teilzeit, der beispielsweise nur an drei Tagen pro Woche arbeitet, hat dementsprechend weniger Arbeitstage pro Monat als ein:e Arbeitnehmer:in in Vollzeit.
Durch Anwendung unserer obenstehenden Formel können Sie für jeden Fall eigenhändig und schnell die durchschnittlich grob zu erwartende Anzahl der Arbeitstage im Monat ermitteln.
Bedeutung der Arbeitstage für die Urlaubsberechnung
Die Anzahl der Arbeitstage ist auch für die Urlaubsplanung wichtig. In Deutschland berechnet sich der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch auf Basis der Arbeitstage pro Woche. Bei einer Fünf-Tage-Woche stehen dem Arbeitnehmer mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr zu.
Ändert sich das Arbeitsmodell oder die Anzahl der Arbeitstage, wirkt sich das direkt auf den Urlaubsanspruch aus.
Fragen und Antworten zu den Arbeitstagen pro Monat
Warum gibt es Schwankungen in der Anzahl der Arbeitstage?
Die Anzahl der durchschnittlichen Arbeitstage pro Monat variiert aufgrund mehrerer Faktoren. Dazu zählen die Anzahl der Kalendertage, die Verteilung der Wochenenden sowie die gesetzlichen Feiertage, die von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein können. Diese Faktoren führen dazu, dass die Anzahl der Arbeitstage in einem Monat nicht konstant ist.
Wie berechne ich meine Arbeitstage in einem bestimmten Monat?
Um die Anzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat zu berechnen, ziehen Sie zunächst ihre freien Tage (z.B. Samstag und Sonntag), die in diesem Monat liegen, von den Kalendertagen ab. Anschließend subtrahieren Sie die Feiertage, die auf diesen Monat fallen. Die verbleibenden Tage sind die tatsächlichen Arbeitstage.
Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Ja, die Anzahl der Arbeitstage kann sich von Bundesland zu Bundesland unterscheiden, da in einigen Bundesländern zusätzliche Feiertage gelten. Bayern hat etwa mehr gesetzliche Feiertage als andere Bundesländer, was die Anzahl der Arbeitstage im Jahr leicht reduziert.
Durchschnittliche Arbeitstage pro Monat: Teilweise mit erheblichen Unterschieden
Die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Monat variiert also je nach Kalenderjahr und Region. Im Durchschnitt liegt die Anzahl der Arbeitstage im Monat bei einem Standardsarbeitzeitsmodell bei 21.
Neben den klassischen Arbeitszeitmodellen werden auch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit immer häufiger. Bei solchen Modellen kann die Anzahl der Arbeitstage pro Monat variieren, da Arbeitnehmer:innen mehr Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit haben.
Auch die Branche und der Beruf können Einfluss auf die Anzahl der durchschnittlichen Arbeitstage pro Monat haben. In Berufen mit Schichtarbeit oder im Gesundheitswesen kann es vorkommen, dass auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird, wodurch die Berechnung der durchschnittlichen Arbeitstage komplexer wird.
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