Interim Management

Interim Management nennt sich auch Management auf Zeit. Hierbei handelt es sich um eine befristete Art des Managements. Dabei wird meist ein externer Projektmanager in ein Unternehmen geholt und führt dort Spezialisten- sowie Managementaufgaben durch.

Interim Management: Die Vorteile

Eingesetzt werden Interim Manager bzw. der Interim Geschäftsführer, sobald die Kapazitäten im Unternehmen nicht mehr ausreichen und / oder fachspezifisches Know-how benötigt wird.

Der Vorteil eines Interim Managers ist, dass sie überwiegend objektiv gegenüber bestehenden Strukturen handeln.

Das Interim Management ist somit für Unternehmen vorteilhaft, da die Manager schnell, flexibel und zudem bedarfsgerecht auf eine Problemsituation reagieren.

Außerdem gibt es eine hohe Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung mithilfe des Interim Geschäftsführers, da er außerordentliche Kompetenzen mit sich bringt.

Ein weiterer Vorteil ist, dass die Vertragsbeziehung kurzfristig ist sowie auch die Beendigungsfristen. Zusätzlich ist der Interim Manager keine Konkurrenz für interne Führungskräfte, was ebenfalls einen positiven Effekt mit sich bringt.

Das gibt es zu beachten

Beachten sollten Sie, dass trotz all der Vorteile der Interim Manager auch einen sehr vertraulichen Einblick in viele Interna gewinnt. Hierfür benötigen Sie also nachhaltige Absicherungen, wie das Verhalten nach Beendigung der Tätigkeit ist.

Ebenso kann es zu kleinen Hindernissen bzw. Problemen kommen. Eventuell benötigt der Manager länger als geplant, um sich einzuarbeiten oder das schon vorhandene Team akzeptiert den Manager nicht.