Krankmeldung

Die Krankmeldung ist die Information über eine Erkrankung vom Arbeitnehmer an seinen Arbeitgeber. Sie erfolgt auch dann, wenn der Arbeitnehmer zu krank ist, um zum Arzt zu gehen.

So melden Sie sich krank

Wie eine Krankmeldung erfolgt, regelt jedes Unternehmen für sich. Bei einigen Unternehmen reicht eine SMS an den Chef. Andere Unternehmen möchten lieber per E-Mail kontaktiert werden und weitere bestehen auf eine Krankmeldung per Telefonat.

Unterschied zur Krankschreibung

Eine Krankmeldung ist von einer Krankschreibung zu unterscheiden.

Während wie oben schon beschrieben die Krankmeldung durch den Arbeitnehmer erfolgt, erfolgt die Krankschreibung durch einen Arzt.

Dieser führt eine Untersuchung durch und stellt im Anschluss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Diese ist dem Arbeitgeber dann vorzulegen. Gesetzlich vorgeschrieben ist, dass diese Krankschreibung dem Arbeitgeber spätestens ab dem 4. Tag der Krankheit vorliegen muss.

Der Arbeitgeber kann jedoch im Arbeitsvertrag vereinbaren, dass eine Krankschreibung schon vorher vorliegen muss. Es ist sogar möglich, eine Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag zu verlangen. Jedoch sehen viele Unternehmen davon ab, da sie ihren Mitarbeitenden den Gang zum Arzt ersparen möchten und langwierige Krankschreibungen meiden möchten.

Krankmeldung ohne Angabe von Gründen

Außerdem muss der Chef nicht wissen, welche Krankheit der Mitarbeitende hat. Ihm sollte lediglich gesagt werden, wie lange die Dauer der Krankschreibung ist, aber nichts über die Ursache. Die Ursache ist quasi Privatsache.