Teambuilding

Teambuilding wird auch Teamzusammenstellung genannt und es ist die Auswahl und das Zusammenbringen von unterschiedlichen Personen. Außerdem sollen bestimmte Ziele erreicht werden. Dementsprechend geht es beim Teambuilding auch darum, zielführende Fähigkeiten innerhalb der gebildeten Gruppe zu entwickeln.

Teambuilding: Die Vorteile

Beim Teambuilding gibt es diverse Maßnahmen, Spiele, Methoden sowie Übungen, die Folgendes erreichen möchten:

Förderung der Teamentwicklung
Optimierung der Teamzusammenarbeit
Verbesserung der Teamfähigkeit
Steigerung des Teamgeistes
Stärkung der Belastbarkeit des Teams
Ausbau des Kollegenzusammenhalts

Klassischerweise werden Teambuildingmaßnahmen innerhalb eines Team-Events durchgeführt. Dabei ist der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Es können bspw. Denkspiele, sportliche Aktivitäten oder auch Teamfahrten über mehrere Tage organisiert werden.

Teambuilding ist nicht gleich Teambonding

Immer wieder kommt es vor, dass fälschlicherweise der Begriff Teambonding hier in Zusammenhang gebracht wird. Zwar sind die Ziele der beiden Methoden identisch, dennoch sollten die Begriffe lieber separat betrachtet werden.

Beim Teambuilding geht es um das gemeinsame Erreichen von Zielen oder auch das Lösen von Aufgaben. Wichtig sind hierbei somit positive Erfolgserlebnisse im Team, welche die Gruppe zusammenschweißen. Teambonding hingegen erfolgt über gemeinsame Freizeit sowie Entspannung.

Die 5 Phasen

Klar ist, ein Team entsteht nicht an einem einzelnen Tag. Ganz im Gegenteil: Es braucht quasi einen Prozess. Dieser Prozess soll aus einer Personengruppe ein Team machen. Aus diesem Grund gibt ein sogenanntes 5-Phasenmodell, welches auch unter dem Begriff „Teamuhr“ bekannt ist. Daraus geht hervor, dass ein Team innerhalb der 5 folgenden Phasen zusammenwächst: